“达到‘事’已办结、‘人’已到位、‘钱’已到账、‘制’已执行，我们就可以认定该问题整改完成……”近日，洪江市委巡察办会议室开展了一期与以往不同的巡察整改业务培训。

据了解，这次培训与以往不同，主要是抽调了多名三级、四级调研员开展巡察整改“回头看”督导，凭借他们的丰富经验和专业视角推动巡察反馈问题真改实改。这一机制创新，标志着洪江市在深化巡察成果运用、建强专业化监督队伍上迈出坚实步伐。

长期以来，巡察整改“后半篇文章”是监督工作的重点和难点。洪江市坚决贯彻落实上级关于巡视巡察工作的部署要求，积极探索，抽调三级、四级调研员这类经验丰富的干部，组建督导组开展巡察整改“回头看”。发挥他们政治素养高、政策把握准、基层经验足、群众工作熟的优势，提升督导的权威性和实效性。在日前举行的专题培训会上，调研员们系统学习了整改标准、督导流程与纪律要求，为精准开展督导打下坚实基础。

近年来，洪江市持续强化巡察队伍建设，建立动态更新的“巡察人才库”，囊括财政、审计、工程、文字综合等专业领域183名骨干，并充分发挥巡察岗位“熔炉”作用，每年抽调超60名干部实战锻炼。明确参与两轮以上巡察的干部由巡察办单列考核，近年来，26名抽调干部因表现优异获提拔重用，树立了在一线培养、识别、使用干部的鲜明导向。

让“老将”助力督导，让“骨干”一线练兵，洪江市通过盘活干部资源、强化专业赋能，构建起巡察监督的整体合力。下一步，洪江市将持续优化这一机制，推动巡察队伍整体专业素养与实践能力双提升，为高质量发展筑牢坚实监督屏障。

审核：邱曦 终审：蒋耀南