洪江市新闻网讯(通讯员 段张华 冯玉)为全面提高监督执纪执法工作水平，建设务实、高效、清廉的机关，市纪委监委以建设学习型机关为载体，不断探索建立机关学习的长效机制，培育“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的良好学风，进一步提高纪检监察干部的综合素质和业务水平，使学习成为机关干部的常态化、制度化行为。

　　制度建立“促学”。建立市纪委监委晨学制度，以部(室)为单位，坚持自学和集中学相结合的方式，由分管常委或部(室)负责人带头领学，让纪检监察干部静下心、俯下身读原著、学原文、悟原理，将“碎片化”的阅读时间得以归整，逐步实现对经典原著、业务知识“量”的积累。开展“双月一考”，两个月组织一次普纪普法考试，促进纪检监察干部理论水平的提高、履职能力的提升。

　　楼道文化“引领”。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为主题，吸取古典文化精髓和元素，选择富有教育意义的政治典故、经典名言立于机关各楼层中，精心打造机关“楼道”廉政阵地文化，营造“崇廉、尚廉、赞廉、倡廉”的文化氛围，让楼道文化成为纪检监察干部提升素养的第二课堂，在潜移默化中接受廉政教育，时刻警醒干部职工把讲政治、守规矩、讲文明、做表率寓于工作生活。

　　诗词创作“提升”。“以诗言志、以廉养德”，市纪委监委在抓好本职工作的同时，以诗词楹联为切入点，召集一批爱好诗词楹联创作的干部组成诗词协会，组织开展诗词创作，提升文化涵养。定期举行中华传统诗词楹联知识讲座，邀请专家和诗词协会老师前来讲授诗词楹联知识和创作心得。倡议纪检监察干部结合反腐倡廉、脱贫攻坚等工作中所闻所感积极创作，并择优在机关一楼大厅“有诗有远方”专栏中展出。

　　结对帮扶“带新”。建立结对帮扶工作制度，由各部(室)主任、办案业务骨干担任“导师”，以老带新，对新进公职人员加强联系、指导，手把手教方法，面对面授技巧。在办理纪检监察案件中，“导师”充分发挥“传帮带”作用，带领新进纪检人一起办理信访件，“以案代训”历练工作作风，促使新进纪检监察干部快速提高综合业务能力。

　　青年组织“压责”。由市纪委监委青年工作委员会牵头，在“五四”前夕围绕“纪检青年谈文化”这一主题举行召开座谈会，为与会人员赠送《现代汉语词典》，激励广大青年干部走在前列、当好先锋。与会青年干部纷纷表示将全力以赴投入纪检监察文化创作当中，多学、多思、多写，不负韶华，做新时代知识型纪检监察干部。